| H&S Adviesgroep kan tijdelijke HR capaciteit leveren, zowel op strategisch als op operationeel niveau. Voor projectmatige activiteiten (E-HRM: opzetten en implementeren automatisering van HR processen), vervangingsvraagstukken en outsourcing van HR activiteiten. |
|
Naast advisering per uur, dagdeel of op projectmatige basis, biedt H&S Adviesgroep ook HR ondersteuning aan op basis van een abonnement. Hierbij gaan we uit van een vooraf overeengekomen aantal adviesuren per maand. Binnen dit abonnement kunnen we alle reguliere HR werkzaamheden uitvoeren bij u op locatie. Met een abonnement zijn onze klanten verzekerd van zowel praktische als strategische HR ondersteuning met een vaste regelmaat, tegen vooraf inzichtelijke kosten.
Centraal hierbij staat natuurlijk de vraag welke taken u wenst uit te besteden. Wij zoeken daar een persoon met passende ervaring bij. |
| Implementatie van nieuwe HR-instrumenten kent een eigen dynamiek. Overleg met medezeggenschap en vakorganisaties, veelal vanuit formele bevoegdheden, en het creëren van draagvlak en commitment. Communicatie (tijdige en correcte informatieoverdracht) is essentieel bij het gedragen krijgen van veranderingen. De adviseurs van H&S Adviesgroep hebben bewezen expertise op dit terrein. |
| H&S Adviesgroep kan u ondersteunen in geval van reorganisaties: van begeleiding bij het afsluiten van een sociaal plan tot het initiëren en bewaken van CWI procedures. |
Is uw interesse gewekt of wilt u meer weten? Dan kunt u contact op nemen met onze business unit manager HR Consultancy & Support Ruud Loos. Zijn contactgegevens zijn r.loos@hsadviesgroep.nl / 072 - 512 52 30.
HR Consultancy & Support
» Beloning en arbeidsvoorwaarden
» Beoordeling en ontwikkeling
» Competentiemanagement
» Externe HR ondersteuning (huidige pagina)
» Functiebeschrijven en waarderen
» Medewerkertevredenheidsonderzoek
» Organisatieontwikkeling
» Regionaal beloningsonderzoek
» Strategisch HR management
|
